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マイナンバー

マイナンバーと給与計算の関係

平成28年1月からマイナンバー制度が始まりました。すでに対策バッチリの方も、まだ全然何もしていない方もいらっしゃると思います。

マイナンバーと給与計算って関係あるの?

はい、あります。

では、具体的にどう関係があるのか見てみましょう

平成28年度の源泉徴収票に記載

マイナンバーと給与計算の関係、それは源泉徴収票に記載する箇所が増えることです。言ってしまえばそれだけで、給与計算に限ってみれば、少し手間が増える程度でしょうか。

しかし重要なのはそこではありません。マイナンバーを記載するといっても、その記載する番号をどのように集めるのか。どのようにを保管するのか。マイナンバーは重要な個人情報です。マイナンバーに関する主な必要事項をまとめてみました。ご参考になさってください。

マイナンバーに関する注意点

事業主の方の負担は割とある!

  • 労働者に利用目的の通知をする
  • 労働者に番号確認・身元確認(扶養家族の分も)をする
  • マイナンバーの利用記録を保管する
  • 担当者以外の取り扱いは禁止
  • マイナンバーの記載されたものは施錠保管
  • 廃棄時期が来たら速やかに廃棄する      ・・・など

マイナンバー制度で最も関心があることといえば、情報漏えい不正利用についてでしょう。まだ制度が始まって間もないですが、すでに詐欺の被害が出ていたりします。もしマイナンバー法に違反した場合厳しい罰則が科せられます。

まだ何も準備していない方がおりましたら、これを機にきちんと対策をしてはいかがですか?

マイナンバーについてもアドバイスいたします
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